У чым розніца паміж кіраўніцкай пазіцыяй і кіраўніцкай пазіцыяй? Які вышэйшы?


адказ 1:

Для дасягнення розных вынікаў кіраванне і кіраўніцтва патрабуюць розных навыкаў. Абодва неабходныя, але маюць асобныя і розныя ролі. Асноўная функцыя кіравання заключаецца ў падтрыманні і паляпшэнні існуючага статуснага кво. Роля кіраўніцтва заключаецца ў тым, каб выйсці за рамкі статуснага кво, каб адбыцца інавацыі і змены. Калі вы не хочаце кіраваць, ваш бізнес можа стаць неактуальным. Часам, калі нешта досыць важнае, варта прытрымлівацца ўсёй сваёй энергіі і запалу, нават калі верагодны вынік - правал.

Менеджэры павінны мець магчымасць час ад часу глядзець у прорву няўдачы на ​​шляху да лепшага выніку. Вы можаце запусціць статак ці запусціць статак, але вы не можаце адначасова рабіць абодва. Ваша гатоўнасць ісці на рызыку і ваша прадпрыемства будзе настолькі нязручнай для кіраўнікоў у вашым рэгіёне, што многія імкнуцца ўбачыць вас на правал. Гэта пацвярджае спосаб іх знаходжання ў межах арганізацыі. Для таго, каб прывесці вас, вам патрэбна пачуццё настойлівасці, якое натхняе вашу нястомную рашучасць сарваць статус-кво. Гатоўнасць рызыкаваць няўдачай за тое, што вы верыце, называецца эмацыйнай працай. Вы можаце сачыць за стадам альбо весці яго, але вы не можаце зрабіць абодва.

НОВЫ !!! Майстар дзелавога лідэрства падкаст

http: // masterofbusinessleadershi ...


адказ 2:

Увогуле, тытул / пасада «Выканаўчы» С-Люкс і «Кіраванне» верхняга ўзроўню (УП і г.д.) абаронены, але гэта не кваліфікуе іх як лідэра.

Прасцей кажучы і без выключэння; Лідэр знаходзіць рашэнні.

"Менеджэр" кіруе актывамі толькі ў арганізацыі.

Калі вы хочаце быць лідэрам, прапануйце рашэнні і вы будзеце расці ў рангу.