У чым розніца паміж пошуку і прызыву?


адказ 1:

Абодва з'яўляюцца часткай поўнага цыкла набору.

Закупкі: Пры пошуку рэсурсу для канкрэтнай працы, вярбоўшчыкі звычайна шукаюць розныя крыніцы, такія як дошкі вакансій, сацыяльныя медыя, унутраныя базы дадзеных і г.д., каб знайсці падыходны профіль. Профіль, які адпавядае апісанню задання. Гэты спецыяльны працэс, у якім мы параўноўваем профіль з зададзенымі патрабаваннямі працы, вядомы як закупкі.

Рэкрутынг: звычайна гэта азначае, што ўвесь працэс набору, які ўключае ў сябе пошук, выконваецца. Факт Першы крок у справе найму - гэта закупкі (крок 1). Як толькі яны знайшлі патрэбныя профілі, вярбоўшчыкі ідуць на крок наперад і атрымліваюць кваліфікацыю дадзенага профілю, выступаючы / апытваючы кандыдата (крок 2). Калі вы лічыце, што гэта падыходзіць для зададзеных патрабаванняў, запланіруйце сумоўе з канчатковым кліентам або менеджарам па найму (крок 2) 3).

Як толькі кандыдат будзе абраны пасля сумоўя, ён вызначае фармальнасць найму і пачынае сваю працу ў пазначаную дату пачатку.


адказ 2:

Для закупкі выкарыстоўваюцца такія інструменты, як Інтэрнэт ці тэлефон, каб знайсці патэнцыйных кандыдатаў, якія адпавядаюць канкрэтным навыкам. Большасць закупак ажыццяўляецца ў Інтэрнэце з выкарыстаннем такіх інструментаў, як LinkedIn, Boolean Search, Entelo, HireTual або мноства іншых прадуктаў. Задачы могуць альбо ствараць імёны, альбо праводзіць першы раунд, а потым перадаць яго вербавальніку.

Рэкрутэр прадаставіць інфармацыю, правядзе сумоўе, пазнаёміць кандыдата з кіраўніком па найму, пагутарыць з кандыдатам на працягу ўсяго працэдуры найму, выступіць з прапановамі або адхіліць нявыбраных кандыдатаў.

Я раблю абодва.


адказ 3:

Ну, як і ў любым сур'ёзным працэсе - найму альбо набыцці талентаў - існуюць розныя падпрацэсы альбо будаўнічыя блокі. Падрыхтоўка крыніц (па дадзеных Вікіпедыі, гэта дысцыпліна набыцця талентаў, якая сканцэнтравана на выяўленні, ацэнцы і прыцягненні кваліфікаваных кандыдатаў да рабочых з дапамогай актыўных метадаў вярбоўкі), калі ёсць аснова для працэдуры найму. Калі ваш пошук няправільны, ваш набор ня будзе ўдалым. У прамысловым выражэнні - гэта ўкладанне сродкаў, а таксама набор рэсурсаў. Такім чынам, калі ваш увод няправільны або неэфектыўны, ваш выхад таксама з'яўляецца памылкай.


адказ 4:

Ну, як і ў любым сур'ёзным працэсе - найму альбо набыцці талентаў - існуюць розныя падпрацэсы альбо будаўнічыя блокі. Падрыхтоўка крыніц (па дадзеных Вікіпедыі, гэта дысцыпліна набыцця талентаў, якая сканцэнтравана на выяўленні, ацэнцы і прыцягненні кваліфікаваных кандыдатаў да рабочых з дапамогай актыўных метадаў вярбоўкі), калі ёсць аснова для працэдуры найму. Калі ваш пошук няправільны, ваш набор ня будзе ўдалым. У прамысловым выражэнні - гэта ўкладанне сродкаў, а таксама набор рэсурсаў. Такім чынам, калі ваш увод няправільны або неэфектыўны, ваш выхад таксама з'яўляецца памылкай.